【フリーランスのよくあるトラブルと対処法】積極的に企画や提案をしてほしい……のにしてくれない。どうすればいいのか？
記事の作成や、デザイン、イラスト、プログラム制作などの目的で、フリーランスのライターやデザイナー、プログラマーに外注することもあるでしょう。 ただし、どのような記事、デザイン、イラスト、プログラム開発をして...
マネジメント・チームワーク用語解説
マネジメント・チームワーク
報酬業務を委託するフリーランスや副業人材の報酬額を決める際の注意点
働き方の多様化が進んできたことで、企業がフリーランスや副業者などに業務を委託することも多くなってきました。となると、報酬額をどのように決めるのかについて悩むことも増えてきているのではないでしょうか。 この記...
労務・法対応名ばかりフリーランス（2）フリーランスでも労働者とみなされる場合がある！？
業務委託契約を締結しているフリーランスを自社の従業員のように扱えば、そのフリーランスは実態としては労働者であり、業務委託契約ではなく雇用契約とみなされる場合があります。 この記事では、そもそもフリーランスと...
コミュニケーション【フリーランスのよくあるトラブルと対処法】フリーランスとの信頼関係を築きづらい、コミュニケーションが上手くいかないとき、どうすればいいのか？
フリーランスに依頼するときに、どうしても必要となるのが、情報伝達、コミュニケーションです。 このコミュニケーションでつまずいてしまい、フリーランスとの関係がぎくしゃくしてしまうことがあります。 コミュニケー...
労務・法対応名ばかりフリーランス（1）自社の都合のいいように業務委託契約を締結していませんか？
業務のアウトソーシングを目的として、フリーランスなどに業務を委託することが増えていますが、フリーランスは雇用契約を締結している自社の従業員とは根本的に立場が異なりますので、同じように扱わないように注意しなけ...
コミュニケーション【フリーランスのよくあるトラブルと対処法】成果物の品質が上がらない・修正に対応してくれない、どうする？
企業にとっては、外部のフリーランスに外注して、活用できるかどうかが、生産性を高めて事業を拡大できる鍵となります。 従業員をひとり雇用するのでしたら、採用するまでにも広告や面談、連絡などにコストがかさみますし...
用語解説偽装請負（2）偽装請負かどうかの判断基準と偽装請負とみなされないためのポイント
偽装請負とは一般的に、形式上は請負契約などの業務委託契約を締結して、その実態は労働者派遣であるものを言います。しかしながら、偽装請負にはさまざまなパターンがありますので具体的にどのような場合が偽装請負と判断...
用語解説偽装請負（1）偽装請負とは？労働者のリスクや企業に対する罰則
偽装請負とは一般的に、形式上は業務委託契約を締結して、その実態は労働者派遣であることを言い、労働者派遣法などの法律に抵触する違法行為です。 この記事では、偽装請負の概要と偽装請負における労働者のリスク、また...
コミュニケーション【フリーランスのよくあるトラブルと対処法】納期を守らない（締め切りを破る）フリーランス、どう対処すればいい？
フリーランスに一部の仕事を外注している企業の中には、「納期を守ってくれない」「締め切りを設定しても、よく遅れる」外注先に悩まされている場合も少なくありません。 このようなフリーランスに対して、「納期を守らな...
契約業務委託契約の請負契約と委任・準委任契約の違い
業務委託契約とは、業務を委託する企業側から見れば、自社で対応困難な業務を外部に発注するときや、自社の業務をアウトソーシングするときなどに相手方と締結する契約のことです。一般的には請負契約と委任・準委任契約に...
