前回の記事では、自社の従業員に副業を解禁する場合や、本業がある者を（副業として）雇い入れる場合に、労働時間や割増賃金をどのように考えるのかについて説明しました。 前回に引き続き、本業先または副業先として、社...

  フリーランスや副業など、自社が雇用していない方に対して外注をするときには、業務委託契約を結んで仕事を依頼することになります。 その際にクライアントが気をつけなければならないのが、「下請法」という法律の存在で...

  政府が働き方改革の一環として副業や兼業を促していることもあり、大企業を中心に副業を解禁する企業が増えてきています。 このように働き方が多様化してきている中、副業を解禁することで、優秀な人材の流失を防止したり...

  仕事を依頼しているフリーランスに「賃上げ要求」をされたことはないでしょうか。 もちろん、その要求に応じることもあるでしょうが、予算の関係などで、要求を断らざるをえない場合もあるはずです。報酬を上げてほしいと...

  働き方の多様化が進んできたことで、企業がフリーランスや副業者などに業務を委託することも多くなってきました。となると、報酬額をどのように決めるのかについて悩むことも増えてきているのではないでしょうか。 この記...