【フリーランス・副業ライター活用方法】依頼のコツ
求人などを出して、応募があったライターの中から、ようやく依頼内容にふさわしいライターが見つかったとします。 次に気をつけたいのが、依頼の方法です。依頼が良くなければ、できてくる原稿も納得できないものである可...
求人などを出して、応募があったライターの中から、ようやく依頼内容にふさわしいライターが見つかったとします。 次に気をつけたいのが、依頼の方法です。依頼が良くなければ、できてくる原稿も納得できないものである可...
フリーランスの国内人口は1,000万人を超え、従業員の副業を認める企業も過半数に達しています。この数字はしばらく増え続けるでしょう。さらに、コロナ禍をきっかけにテレワーク(リモートワーク)も珍しくなくなりま...
フリーランスに依頼する場合、一度きりの単発であれば、納品されたものを受け取れば完了かもしれません。 しかし、何度も繰り返し依頼して引き受けてもらうには、フリーランスとの間で人間的な関係性を築いていかなければ...
同じ職場の社員同士のコミュニケーションなら、あうんの呼吸でスムーズにいくこともあるでしょう。しかし、ほとんど面識のない外部のフリーランスに依頼するときにも、スムーズに進められるとは限りません。 ...
フリーランスや副業人材など外部人材と仕事を進めている担当者のみなさんの中には、「フリーランスとの意思疎通が難しい」とか「思うように動いてくれない」と悩んでいる方も少なくありません。 クライアント企業がフリー...
フリーランスに依頼するときに、どうしても必要となるのが、情報伝達、コミュニケーションです。 このコミュニケーションでつまずいてしまい、フリーランスとの関係がぎくしゃくしてしまうことがあります。 コミュニケー...
企業にとっては、外部のフリーランスに外注して、活用できるかどうかが、生産性を高めて事業を拡大できる鍵となります。 従業員をひとり雇用するのでしたら、採用するまでにも広告や面談、連絡などにコストがかさみますし...
フリーランスに一部の仕事を外注している企業の中には、「納期を守ってくれない」「締め切りを設定しても、よく遅れる」外注先に悩まされている場合も少なくありません。 このようなフリーランスに対して、「納期を守らな...
企業にとっては、フリーランスを活用して外注できるかどうかが、その後の業績をも左右します。 正社員を採用するよりも、時間や費用、教育の手間などがかかりませんので、大幅なコストカットになります。それに、簡単には...